Большинству из нас завтра придется отправиться на работу, несмотря на снежные заносы и пятницу. А если бы мы жили в США и трудились на благо Microsoft, то можно было бы без зазрения совести взять отгул на завтра, на следующую неделю, месяц... Короче, почти навсегда! Компания в рамках особой корпоративной политики «Выходной по собственному усмотрению» вполне серьезно решила ввести это необычное правило.
Как сообщает CBS, отказ Microsoft от фиксированного количества отпускных дней направлен на то, чтобы сделать рабочий процесс более мобильным с учетом новых реалий. «Начиная с 16 января 2023 года Microsoft модернизирует нашу политику в отношении отпусков, делая ее более гибкой и переходя на дискреционный отпуск (Discretionary Time off). То, как, когда и где сотрудники выполняют свою работу, резко изменилось, и DTO следует более гибким способам работы», — поделился представитель Microsoft.
В придачу компания предоставляет своим американским сотрудникам 10 корпоративных праздников, отгулы по болезни, психическому здоровью и за участие в суде присяжных. Представляете, и такое может быть!
