Сервис для поиска работы и сотрудников «Работа.ру» провел любопытное исследование и выяснил, готовы ли вообще работодатели повышать зарплату кандидату и предлагать сумму выше обещанной изначально? Спойлер: готовы, но есть несколько нюансов. Результаты исследования приводит «Газета.Ru».
Так, больше половины респондентов (52%) в принципе готовы повысить зарплатное предложение, если кандидат об этом попросит. 69% работодателей упомянули, что могут увеличить зарплатное предложение тому, кто обладает уникальными навыками или опытом работы. 56% опрошенных повысили бы зарплату кандидату, который идеально подходит для их организации. Также работодатель может увеличить первоначальную сумму оплаты труда в случае, когда хочет перекупить сотрудника у другой организации, так ответили 41% участников опроса.
Кстати, если вы давно хотели узнать, но не знали, у кого спросить, почему некоторые работодатели не указывают диапазон зарплаты, рассказываем. Самая популярная причина, как показало данное исследование, заключается в том, что они открыты для рассмотрения специалистов разного уровня. Так на вопрос ответили 47% работодателей. 35% респондентов упомянули, что таким образом анализируют текущие зарплатные ожидания на рынке. Стоит иметь в виду, что 20% опрошенных предпочитают, чтобы кандидат первым назвал размер зарплаты.
