Что такое микропенсия, ради которой молодёжь бросает работу: колонка Саши Муратовой

Зумеры уходят на пенсию — статьи под таким заголовком последнее время часто мелькают в СМИ. Молодёжь действительно отправляется на отдых, не дожидаясь рубежа пенсионного возраста, а затем снова возвращается на работу. Это явление получило название «микропенсия» и находит всё больше сторонников — и не только среди зумеров. Своим мнением о тренде поделилась Саша Муратова, ведущая шоу «ДаМы» от Medium Quality.

Мне 37 лет, и я всё чаще думаю о том, как устроена наша жизнь: учёба, работа, обязанности, иногда отпуск. Всё это в ожидании некоего «потом», когда можно будет выдохнуть. У многих это «потом» ассоциируется с пенсией, но в Сети мне постоянно попадается её современная альтернатива — микропенсия. И, как бы неожиданно это ни звучало, подобная концепция мне близка. Смысл в том, чтобы «не откладывать отдых и перезагрузку на старость», а устраивать себе небольшие паузы по ходу жизни. Это могут быть месяцы без работы, смена деятельности, путешествие, время для себя. Без ощущения, что ты «выпал» или кого-то подвёл.

Эта концепция появилась не сегодня. Ещё в 2007 году её описал американский инвестор Тимоти Феррис в своей книге «Как работать по четыре часа в неделю». Задумка Ферриса заключалась в том, чтобы брать несколько отпусков на протяжении трудовой жизни. Сам инвестор до выхода книги оставил работу в США и на 18 месяцев уехал в путешествие по Южной Америке, где посещал интенсивные курсы испанского языка и уроки танго.

Но кроме саморазвития поездка принесла Тимоти финансовую выгоду. Перед отъездом он отказался от квартиры в Нью-Йорке и сдал свои вещи на хранение, что оказалось намного дешевле, чем аренда жилья. Жизнь в Южной Америке также была не в пример бюджетнее, чем на родине Ферриса, поэтому ему удалось сохранить часть своих сбережений.

Молодое поколение иначе смотрит на работу и границы, на баланс между карьерой и жизнью. Я не склонна идеализировать тренды, но именно эта мысль — о праве взять паузу до наступления полного выгорания — кажется мне здравой. Тенденция устроена следующим образом: зумеры работают несколько лет и, накопив определённую финансовую подушку, берут продолжительный отпуск сроком от одного месяца до полугода. Затем молодёжь снова возвращается в офис — и так по кругу.

Для многих работодателей такие пробелы в трудовой книжке — проблема: не все готовы нанять специалиста, который через несколько лет уйдёт на длительный отдых. Но и подобный образ жизни зумеров — не прихоть. Высокая стоимость аренды и цен на продукты приводят к тому, что большая часть зарплаты уходит на базовые расходы. Поэтому молодёжь, в отличие от старшего поколения, предпочитают жить и тратить деньги «здесь и сейчас», а не откладывать на будущее.

К тому же зумеры выбирают регулярные паузы в карьере, чтобы избежать выгорания, тогда как миллениалы и бумеры привыкли копить не только деньги, но и усталость. Работать впрок, переносить отдых «на потом». Этот подход не всегда работает. Иногда эффективнее и честнее на время отойти в сторону, сменить ритм, подышать. И да, уехать: не обязательно в кругосветку, а просто в другое место, чтобы увидеть, что жизнь шире, чем текущее расписание.

Для меня микропенсия звучит не как каприз или побег от реальности. Это способ сохранить внутреннюю устойчивость и не доводить себя до предела. Возможно, с возрастом начинаешь лучше понимать, что нет смысла ждать удобного момента. Его может и не быть. А жить хочется не потом, а сейчас. Не уверена, что я сама это попробую, но идея прикольная.